Mama wraca na rynek pracy!

Zmiana zaczyna się od decyzji. – Pierwszym krokiem do rozwoju jest podjęcie świadomej decyzji o zmianie.
Najlepsze dopiero przed Tobą. – To optymistyczne spojrzenie w przyszłość i zachęta do działania.

Mama wraca na rynek pracy. Jak odnaleźć się na rynku po przerwie? – Decyzja o powrocie do zawodowego życia po macierzyństwie to wielkie wyzwanie, dlatego nie możesz pozostać z tym sama. Czujesz się zagubiona, przestraszona, ale jesteś sama!

Zastanawiałaś się zapewne wielokrotnie, jak to jest, gdy Mama wraca na rynek pracy po latach spędzonych na opiece nad dziećmi? Dyskryminacja ze względu na wiek, przerwa w karierze, brak aktualnych umiejętności – to tylko niektóre z problemów, z którymi borykają się kobiety chcące wrócić na rynek pracy po macierzyństwie.

Dowiedz się, jak je rozpoznać i zminimalizować ich wpływ na Twoją karierę, tak aby Twoja historia – Mama wraca do pracy, była tą dla której, warto było ją rozpocząć i wyjść na kolejny etap samorealizacji.

Historia Anki

Księgowa w influencję modową!

Anna była doświadczoną księgową, która po urodzeniu dziecka zdecydowała się poświęcić więcej czasu rodzinie. Początkowo czuła się zagubiona, tęskniąc za wyzwaniami zawodowymi. Z jednej strony chciała być obecna dla swojego dziecka, z drugiej – realizować się zawodowo. Czuła presję, aby wybrać tylko jedną ścieżkę.

Postanowiła wykorzystać czas spędzony z dzieckiem na rozwijanie swojej pasji więc zaczęła od tworzenia stylizacji dla siebie i dzielenia się nimi w mediach społecznościowych. Z czasem jej profil na Instagramie zyskał dużą popularność i to sprawiło że marki modowe zaczęły się do niej zgłaszać z propozycjami współpracy. Anna zdecydowała się rzucić wyzwanie i połączyć macierzyństwo z prowadzeniem własnej działalności, a dzięki temu dzisiaj jest znaną influencerką modową, współpracującą z największymi markami.

Historia Marty

Nauczycielka z dobrym piórem do bestsellerów

Marta była doświadczoną nauczycielką języka angielskiego. Po urodzeniu drugiego dziecka postanowiła poświęcić się rodzinie. Choć kochała swoją pracę, czuła, że potrzebuje czegoś więcej. Ona też chciała spędzać więcej czasu z dziećmi, z drugiej strony – realizować się twórczo. Zastanawiała się, jak połączyć te dwie role, dlatego zaczęła pisać krótkie opowiadania dla swoich dzieci. Z czasem zrozumiała, że pisanie sprawia jej ogromną przyjemność i w związku z tym postanowiła spróbować swoich sił w tworzeniu książek dla dzieci. Jej pierwsza książka została bardzo dobrze przyjęta przez czytelników. Dziś Marta jest autorką kilku bestsellerów dla dzieci, prowadzi warsztaty dla młodych pisarzy i inspiruje inne mamy do spełniania swoich marzeń.

CO TAKIEGO ŁĄCZY TE DWIE KOBIETY I DWIE RÓŻNE HISTORIE?

Historie Anny i Marty pokazują, że macierzyństwo nie musi być przeszkodą w realizacji zawodowych ambicji. Dzięki determinacji, kreatywności i wsparciu bliskich można pogodzić role mamy i pracującej kobiety.

Obie historie, choć przedstawiają różne ścieżki zawodowe, łączy kilka istotnych elementów:

• Pasja i determinacja: Zarówno Anna, jak i Marta były napędzane swoją pasją, która pozwoliła im pokonać wszelkie przeszkody. Ich determinacja była kluczowa w osiągnięciu sukcesu.
• Połączenie życia zawodowego i rodzinnego: Obie kobiety z powodzeniem połączyły rolę matki z realizacją swoich zawodowych ambicji, co świadczy o ich umiejętności organizacji i zarządzania czasem.
• Odwaga w podejmowaniu decyzji: Zmiana ścieżki zawodowej wymaga odwagi. Zarówno Anna, jak i Marta zdecydowały się wyjść ze swojej strefy komfortu i podjąć ryzyko, co przyniosło im wiele satysfakcji.
• Rozwój osobisty: Obie kobiety wykorzystały czas spędzony z dziećmi na rozwój swoich umiejętności i zainteresowań, co pozwoliło im odkryć nowe pasje i talenty.

Każda historia mamy powracającej na rynek pracy jest inna, ale…

Te dwie kobiety łączy przekonanie, że macierzyństwo nie musi być ograniczeniem, a może być wręcz inspiracją do działania. Mama wraca na rynek pracy, dzięki temu może ona na nowo zdefiniować swój potencjał i swoje plany. Nasze bohaterki, udowodniły, że można być wspaniałą matką i jednocześnie realizować się zawodowo.

a ponadto zapewne:

• Siła wewnętrzna! Obie kobiety najprawdopodobniej posiadają silną wolę i wiarę we własne możliwości. To pozwoliło im przezwyciężyć wszelkie wątpliwości i obawy.
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem! Łączenie wielu ról (matki, żony, pracownika) jest często stresujące. Obie panie musiały opanować umiejętność zarządzania stresem i utrzymania równowagi emocjonalnej.
• Otwartość na zmiany! Świat zawodowy jest dynamiczny, a oczekiwania pracodawców się zmieniają. Obie kobiety wykazały się zdolnością do adaptacji i gotowością do nauki nowych rzeczy.
• Być może sieć wsparcia! Za każdym sukcesem stoi zespół wspierających ludzi. Obie panie prawdopodobnie miały w swoim otoczeniu osoby, które wierzyły w nie i motywowały je do działania. Bez tego też możesz zmienić wszystko!

A CO JE MOGŁO RÓŻNIĆ, A MIMO TO ODNIOSŁY SUKCES?

Kiedy mama wraca na rynek pracy, zapewne przeżywa wiele wątpliwości, dlatego jest niezwykle ważne, aby je skutecznie rozwiała. Choć obie kobiety osiągnęły sukces zawodowy po macierzyństwie, istnieje wiele czynników, które mogły je różnić. Różnorodność doświadczeń, osobowości i podejścia do życia sprawia, że każda historia sukcesu jest wyjątkowa.

Jak widzimy chociażby na tych dwóch przykładach różnych kobiet, które łączy potrzeba powrotu na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, nie możemy się z nikim porównywać. Każda kobieta ma inny potencjał i inne możliwości, dlatego proces podejmowania takiej decyzji musi w praktyce opierać się na rzetelnej analizie i obiektywnej ocenie dostępnych ścieżek realizacji takiego celu przez mamę, która marzy o powrocie do pracy.

Mama wraca na rynek pracy…

Kiedy mama wraca na rynek pracy, zmienia się wiele, w życiu jej rodziny, jej dziecka i jej samej, dlatego ta decyzja powinna być bardzo dobrze przemyślana. Plan realizacji takiego celu u kobiety jest bardziej skomplikowany niż często myślimy.

dcSACs